1. Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. 2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, назначаемый на должность Учредителем, если иной порядок назначения не предусмотрен решением органа местного самоуправления. Сроки полномочий директора, а также условия труда и оплаты определяются заключаемым с ним трудовым договором. 3. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, в том числе:  представляет Учреждение во всех государственных и муниципальных учреждениях, организациях, предприятиях, действует без доверенности;  является распорядителем денежных средств в пределах предоставленных ему полномочий, открывает в установленном порядке лицевые счета, обладает правом первой подписи на финансовых документах;  распоряжается в установленном порядке находящимся в оперативном управлении имуществом Учреждения;  планирует и организует образовательную деятельность, осуществляет контроль за ее ходом и результативностью, качеством и эффективностью;  определяет стратегию образовательной деятельности, используя педагогические и управленческие инновации;  организует работу по подготовке Учреждения к лицензированию и государственной аккредитации;  утверждает образовательные программы, учебный план, рабочие программы учебных предметов, дисциплин (модулей), режим работы и календарный учебный график Учреждения;  заключает от имени Учреждения договоры, в том числе трудовые, не противоречащие законодательству Российской Федерации;  издает приказы и распоряжения, иные локальные акты в пределах своей компетенции, обязательные для исполнения всеми сотрудниками Учреждения и участниками образовательных отношений;  осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, создает условия для повышения их квалификации, несет ответственность за уровень их квалификации;  устанавливает заработную плату работникам Учреждения, в том числе надбавки, доплаты к должностным окладам и премии в соответствии с Положением о заработной плате;  организует контроль за исполнением законодательных актов и нормативных документов, предписаний государственных органов, осуществляющих управление в сфере образования, государственных контрольных и надзорных органов, решений комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, муниципального задания, плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;  организует и контролирует работу заместителей директора Учреждения;  распределяет в соответствии с трудовым законодательством должностные обязанности, утверждает должностные инструкции работников Учреждения;  заключает договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для укрепления материально-технической базы Учреждения;  предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, публичный отчет об образовательной деятельности, отчет о самообследовании Учреждения;  утверждает инструкции по охране труда, другие локальные акты;  поощряет и привлекает к дисциплинарной ответственности работников Учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;  выполняет другие должностные обязанности, предусмотренные в трудовом договоре между Учредителем Учреждения и директором.  несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с законодательством, функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и Уставом Учреждения. 4. Директору Учреждения предоставляются права и социальные гарантии, меры социальной поддержки, предусмотренные для педагогических работников пунктами 3 и 5 части 5 и частью 8 статьи 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а также трудовым договором между Учредителем и директором. 5. К коллегиальным органам управления Учреждения относятся:  общее собрание трудового коллектива;  педагогический совет. 6. Общее собрание трудового коллектива является постоянно действующим коллегиальным органом управления, в состав которого входят все работники общеобразовательного учреждения, для которых оно является постоянным местом трудовой деятельности. 7. К компетенции общего собрания относится:  внесение предложений об изменении и дополнении Устава Учреждения;  принятие решения о заключении коллективного договора;  принятие решения об образовании представительного органа для ведения коллективных переговоров с администрацией общеобразовательного учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением;  принятие коллективного договора;  принятие правил внутреннего трудового распорядка.  заслушивание сторон, подписавших коллективный договор, о его выполнении;  заслушивание отчета директора Учреждения о выполнении соглашения по охране труда;  принятие Положения об оплате труда работников и стимулирующих выплатах;  обсуждение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенные на рассмотрение общего собрания трудового коллектива директором общеобразовательного учреждения, профсоюзным комитетом или не менее 1/3 членов коллектива. 8. Задачи общего собрания, регламент работы, права и ответственность определяются локальным актом Учреждения. 9. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят учителя и библиотечные работники общеобразовательного учреждения, педагоги дополнительного образования, педагоги-организаторы, социальные педагоги. На заседание Педагогического совета может быть приглашен председатель общешкольного Совета родителей (законных представителей). 10. К компетенции Педагогического совета относится:  разработка, обсуждение, принятие программ, проектов, планов развития общеобразовательного учреждения и управление в организации работы по их реализации;  принятие, управление и реализация основной образовательной программы начального общего, основного общего, среднего общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;  обсуждение, принятие и реализация учебных планов в соответствии с образовательной программой общеобразовательного учреждения;  обсуждение и принятие локальных актов общеобразовательного учреждения по вопросам организации образовательной деятельности, решение вопросов о внесении в них необходимых изменений и дополнений;  принятие решений по организационно-педагогической деятельности общеобразовательного учреждения: о годовом учебном графике и режиме работы, осуществление текущего контроля успеваемости обучающихся, принятие решений о проведении промежуточной и государственной итоговой аттестации, о допуске выпускников 9-х и 11-х классов к экзаменам, о проведении промежуточной и государственной итоговой аттестации в щадящей форме по медицинским показателям, о переводе обучающихся в следующий класс, о применении к обучающимся и снятие с обучающихся мер дисциплинарного взыскания, о порядке приема, перевода и отчисления обучающихся, о выдаче документов об образовании государственного образца, о деятельности по предупреждению и ликвидации академической неуспеваемости обучающихся, о награждении обучающихся за отличную учебу, об установлении требований к одежде обучающихся;  определение списка учебников в соответствии с утвержденным федеральным перечнем учебников, рекомендованных к использованию при реализации образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования, а также учебных пособий, допущенных к использованию при реализации указанных образовательных программ;  осуществление аналитико-диагностической деятельности, проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования, использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;  повышение профессионального мастерства педагогов через внедрение передового педагогического опыта, инноваций, достижений науки в области педагогики и психологии, проведение семинаров, конференций и других форм консультационной и просветительской образовательной деятельности для всех участников образовательного процесса;  содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в общеобразовательном учреждении и не запрещенной законодательством Российской Федерации;  обеспечение создания и ведения официального сайта образовательного учреждения в сети "Интернет", организация работы в АС «Сетевой город»;  обсуждение кандидатур работников общеобразовательного учреждения на представление их для награждения за достигнутые успехи в трудовой и общественной деятельности, многолетний и добросовестный труд в соответствии с законодательством Российской Федерации и другими нормативными документами;  решение других вопросов образовательной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации, другими правовыми актами в области образования. 11. Задачи педагогического совета, организация его деятельности, алгоритм подготовки педагогического совета, права, обязанности и ответственность членов педагогического совета определены локальным актом Учреждения. 12. В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся и педагогических работников в образовательной организации: 1) создаются советы обучающихся и советы родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, деятельность которых определена локальным актом Учреждения; 2) действуют профессиональные союзы работников Учреждения как представительные органы работников; 3) создается Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, полномочия которой определены локальным актом Учреждения. Общее собрание трудового коллектива МБОУ "СОШ № 15" Директор МБОУ "СОШ № 15": Арнаутова Наталья Геннадьевна Телефон руководителя: 8(35138) 4-00-91 E-mail руководителя: school15em@mail.ru Сайт: http://74330s015.edusite.ru Положение о структурных подразделениях: Файл Педагогический совет МБОУ "СОШ № 15" Директор МБОУ "СОШ № 15": Арнаутова Наталья Геннадьевна Телефон руководителя: 8(35138) 4-00-91 E-mail руководителя: school15em@mail.ru Сайт: http://74330s015.edusite.ru Адрес: 456591, Челябинская область, Еманжелинский район, пос.Зауральский, 1 квартал, д.11-а Положение о структурных подразделениях: Файл Совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся МБОУ "СОШ № 15" Председатель Совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся МБОУ "СОШ № 15": Абдасова Валентина Андреевна Телефон руководителя: 8(35138)4-0091 E-mail руководителя: school15em@mail.ru Сайт: http://74330s015.edusite.ru Адрес: 456591, Челябинская область, Еманжелинский район, пос.Зауральский, 1 квартал, д.11-а Положение о структурных подразделениях: Файл Режим работы: План работы Совета родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся МБОУ "СОШ № 15" на 2017-2018 учебный год (Файл) Совет обучающихся МБОУ "СОШ № 15" Председатель Совета обучающихся МБОУ "СОШ №15": Тиханова Елизавета Телефон руководителя: 8(35138) 4-00-91 E-mail руководителя: school15em@mail.ru Сайт: http://74330s015.edusite.ru Адрес: 456591, Челябинская область, Еманжелинский район, пос.Зауральский, 1 квартал, д.11-а Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений МБОУ "СОШ № 15" Заместитель директора по учебно-воспитательной работе: Замятина Юлия Николаевна Телефон руководителя: 8(35138) 4-00-91 E-mail руководителя: school15em@mail.ru Сайт: http://74330s015.edusite.ru/ Адрес: 456591, Челябинская область, Еманжелинский район, пос. Зауральский, 1 квартал, д. 11-а Положение о структурных подразделениях: Файл Файл Название Структура управления и взаимодействия МБОУ "СОШ № 15" Все персональные данные размещены с согласия субъекта(ов) на обработку персональных данных Контент является обязательным к размещению Информация, содержащаяся в разделе «Сведения об образовательной организации», однозначно идентифицируются как обязательный к размещению контент